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Directeur de maintenance

Chez Annexair, notre objectif quotidien est de combiner les efforts collectifs de nos 260 talentueux employés dans l'atteinte d'un seul et unique but; dépasser les attentes de nos clients envers nos produits. Nos esprits allumés qui suivent les nouvelles tendances technologiques et poussent la créativité de chacun à se dépasser créent un environnement unique et vivant. Vous êtes la perle rare qui incorpore une énergie connectée sur les nouvelles tendances technologiques et vous recherchez à vivre de nouveaux défis stimulants, vous êtes la personne que l'on cherche!

Principales Responsabilités

Sous la responsabilité du Directeur de projet, le Directeur de maintenance développe et déploie les activités reliées à l'entretien des installations (bâtiments, locaux) et équipements du site de St-Germain-de-Grantham. En compagnie des membres de son équipe, il est responsable de l'entretien de l'usine, de l'entretien sanitaire, de la réparation et du remplacement des équipements afin d'assurer, en tout temps, une qualité maximale de production, alignée avec les objectifs corporatifs.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

  • Concevoir l’aménagement des locaux et espaces dédiés au département de maintenance et effectuer l’achat du matériel nécessaire à son bon fonctionnement;
  • Participer à l’établissement des objectifs départementaux, à l’élaboration du plan d’action et de son déploiement;
  • Mettre en œuvre de meilleurs Indicateurs-clés de performance (KPI’s) d’entretien;
  • Mettre en place un système de GMAO;
  • Élaborer, déployer et administrer le programme d’entretien de l’usine selon les meilleures pratiques en vigueur, tout en mettant l’accent sur la planification de l’entretien préventif et prédictif afin d’améliorer la fiabilité des équipements et l’optimisation des bâtiments.
  • Planifier, coordonner et suivre de près le budget d’entretien afin de maximiser les ressources et maintenir les actifs et équipements de l’usine dans un état optimal;
  • Surveiller l’exploitation et mettre en œuvre des processus pour améliorer la fiabilité des équipements et des systèmes de l’usine.
  • Appliquer les politiques et procédures en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
  • Responsable de la sécurité des entrepreneurs du service de salubrité.
  • Mettre en place un magasin de pièces, un système de réapprovisionnement et en assurer les opérations; 
  • Préparer divers rapports, analyser les données et formuler des recommandations afin d’améliorer l’exploitation de l’usine et résoudre les problèmes liés à l’entretien.
  • Gérer le personnel d’entretien de l’usine.

Expérience et Formation

  • Formation pertinente en génie;
  • 7 à 10 ans d’expérience dans un environnement manufacturier dont 3 à 5 comme gestionnaire;
  • Expérience en démarrage d’un département de maintenance;
  • Expérience en sanitation 
  • Connaissance de progiciel de type GMAO. Avoir participé à son implantation, un atout;
  • Expérience antérieure dans un rôle de leadership ; capacité de bâtir une équipe gagnante;
  • Démontre et applique ses connaissances des bonnes pratiques industrielles, des règlements et tendances actuelles de l’industrie (maintenance préventive et programmes de fiabilité);
  • Bilinguisme français-anglais (parlé/écrit).

Vous aimez travailler dans une entreprise où règne une ambiance agréable, axée sur l’innovation, orientée sur les technologies vertes et reconnue partout en Amérique du Nord, c’est ici que vous devez déjà être.  Nous vous offrons un travail différent au sein de l’entreprise la plus florissante et la plus dynamique dans le domaine du HVAC en Amérique.  Annexair fut l’entreprise manufacturière qui a connu la plus forte croissance dans son secteur d’activité depuis les 15 dernières années et, vous aurez la chance de bâtir une carrière enrichissante dans un environnement créatif. Annexair évolue dans un environnement de diversité et d’intégration. Nous considérerons donc toutes personnes qualifiées pour le poste de façon équitable.

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Annexair s'engage à diversifier la main-d'oeuvre et à offrir un milieu de travail égale pour tous.

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