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Coordonnateur, logistique

Annexair a comme objectif quotidien de combiner les efforts collectifs de nos 250 talentueux employés à créer un seul et unique but; dépasser les attentes de nos clients envers nos produits.

La vivacité d’esprit de nos employés combinée aux nouvelles tendances technologiques pousse la créativité de chacun à se dépasser et créer un environnement unique et stimulant.  Vous souhaitez vivre de nouveaux défis stimulants, vous aimez remettre en questions des méthodes et des systèmes déjà établis dans le but de les améliorer, vous êtes la personne que l’on recherche.

Principales Responsabilités

Sous la supervision de la Directrice logistique et approvisionnement, le coordonnateur logistique planifie et coordonne en collaboration avec le planificateur de production, la réception de composantes et le mouvement des stocks et l’approvisionnement des différents sites d’Annexair. Le titulaire de ce poste est appelé à supporter la croissance de l’entreprise et à agir dans un environnement de changement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Supporter la Directrice logistique dans l'implantation d'un entrepôt général dédié à la réception de composantes ;
  • Gestions et suivi des inventaires ;
  • Gestion des retards de réception des commandes ;
  • Planifier le transport et l’approvisionnement de matière aux différentes usines ;
  • Superviser une équipe de travail à l’entrepôt ;
  • Effectuer le contrôle de la qualité des produits pour en assurer la conformité ;
  • Participer à la préparation des kits de composantes pour les lignes d’assemblage de l’usine principale ;
  • Participer à de nouveaux projets en transport et à l’amélioration continue des processus reliés à la gestion d’inventaire et d’entrepôt ;
  • Effectuer le suivi des indicateurs de performance et des coûts afin de rencontrer nos objectifs et améliorer notre performance ;
  • Assurer la validité et l’exactitude de toutes les informations inscrites dans le système ERP ;
  • Exécuter diverses tâches connexes liées à la logistique.

Expérience et Formation

Formation et expérience

  • Baccalauréat en logistique ou diplôme d'études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent ;
  • 2 années d’expérience pertinentes ;
  • Expérience en gestion de personnel pour la supervision d’une petite équipe (un atout).

Connaissances particulières et habiletés

  • Connaissance de la suite Office (Excel important) ;
  • Niveau d’anglais fonctionnel ;
  • Connaissance d’un système ERP;
  • Maîtrise des principes de réception et d’approvisionnement manufacturier ;
  • Bonne capacité de communication et à entretenir de bonnes relations interpersonnelles ;
  • Bon esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions ;
  • Bonne capacité de gestion des priorités ;
  • Expérience de conduite avec un chariot élévateur ;
  • Facilité à travailler sous pression et à prioriser les différentes tâches à effectuer.

Vous aimez travailler dans une entreprise où règne une ambiance agréable, axée sur l’innovation, orientée sur les technologies vertes et reconnue partout en Amérique du Nord, c’est ici que vous devez déjà être.  Nous vous offrons un travail différent au sein de l’entreprise la plus florissante et la plus dynamique dans le domaine du HVAC en Amérique.  Annexair fut l’entreprise manufacturière qui a connu la plus forte croissance dans son secteur d’activité depuis les 15 dernières années et, vous aurez la chance de bâtir une carrière enrichissante dans un environnement créatif.

 

Annexair évolue dans un environnement de diversité et d’intégration.  Notre entreprise applique un programme d’accès à l’égalité et invite les membres à minorités visibles et ethniques à présenter leur candidature.  Nous communiquerons cependant seulement aux candidatures retenues suite à l’analyse du dossier.

Vous pouvez envoyer votre candidature directement à rh@annexair.com ou vous référer au département des ressources humaines.

If you which to see this job offer in english, please send us a request at rh@annexair.com.

Annexair s'engage à diversifier la main-d'oeuvre et à offrir un milieu de travail égale pour tous.

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